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Objectifs : Pack conformité Loi Formation

(action de formation et entretien professionnel formalisé)

Montée en compétences de vos salariés et Pénalité de l’URSSAF évitée
(prévue en Décembre 2020)

Choisissez une offre :

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Option 1 : 500 € HT

Action de formation

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Option 1 bis : 250 € HT

Entretien professionnel

Une journée de formation pendant le temps de travail évite les pénalités de 3 000 à 3 900€ (cadre de la réforme professionnelle L.6323-13). Cette journée de formation e-learning se décompose ainsi :

  • OPTION 1 :

    • 1

      Demi-journée : évaluation à l’entrée plus 1 mois d’accès limité à la formation e-learning.

    • 2

      Demi-journée : passage de la certification finale.

  • OPTION 1 Bis :

    • Un entretien professionnel formalisé (de la convocation au compte-rendu) proposé en option (250 € HT pour 2H par salarié).

Formulaire de contact :

Si vous souhaitez plus d'informations ou faire une demande de devis, contactez-nous à l'aide de notre numéro vert:

 0800 942 586

Option 2 & 3 : Mobilisation du DIF / CPF

Si vous avez financé une action de formation selon la loi de 2014 - 2018, l'option 2 et 3 sont alors très intéressantes.

Pour chaque salarié réalisant une formation pendant son temps de travail via le DIF (option 2) / CPF (option 3), Neobridge vous accompagne en partageant les rôles et les coûts de formations.

La réforme vise à réunir le salarié, l'entreprise et l'organisme de formation pour co-construire la montée en compétences.

L'entreprise participe à la formation via les rôles suivants :

  • S'assurer de quelques heures de formation pendant le temps de travail.
  • Louer une salle pour le passage des certifications (Neobridge peut prêter le matériel : tablette, clé 4G pour le Wifi).
  • Assurer la gestion administrative des passages des tests.
  • Assurer les frais de surveillance pour l'évaluation à l'entrée et la certification finale.

Pour bénéficier de l'option 2 / 3 et découvrir leurs avantages, devenez partenaire

FINALITÉS :