Philosophie de la formation chez Neobridge
Co-construction du parcours de formation entre l’entreprise, les salariés et l’organisme de formation.
Un mix entre le e-learning et le face à face avec un formateur :
la personne se forme en autonomie et dès qu’elle rencontre un problème, qu’elle souhaite aborder un sujet, se redirige vers le formateur.
Nos valeurs
- bienveillance
- écoute
- empathie
Les objectifs
- une expérience utilisateur qualitative
- un développement des compétences
- des gains de productivité pour l’entreprise
Avantages entreprise
Gestion administrative : accompagnement dans le choix du dispositif de financement, co-construction du dossier de financement.
Sécurisation et conformité légales sur les obligations en matière de formation (loi du 5/09/2018). En savoir plus sur les dispositifs de financement.
Un outil de suivi des salariés en formation : des rapports individualisés d’assiduité en temps réel.
Un meilleur suivi dans la gestion des compétences (livret formation par exemple).
Un accompagnement et suivi individualisé de chaque salarié tout au long de la formation.
Une formation certifiante (TOEIC / CLOE / ICDL), adaptée aux compétences de chaque salarié.
Un large choix de formations basées sur le socle de compétence.
Un calendrier des formations respecté (défini avec les services RH).
Une plateforme de formation et un outil de gestion innovant (jusqu’à 500 personnes en formation en même temps).
Parcours formation
1 ère étape, Début de formation
Rendez-vous avec un conseiller pédagogique pour le passage du test de positionnement et l’explication du fonctionnement de la plateforme (1H).
2 ème étape, 4 jours après le début de formation
Rendez-vous pour vérifier que l’utilisation de la plateforme n’a plus de secret pour vous et que vous êtes bien entré(e) en contact avec votre formateur(trice) (30 minutes).
3 ème étape, Formation en E-learning
Pratiquez sur la plateforme et effectuez vos rendez-vous en visio-conférence ou par téléphone avec votre formateur(trice). Bénéficiez d’une assistance et d’un accompagnement de l’équipe pédagogique tout au long de votre formation.
4 ème étape, Fin de formation
Rendez-vous avec un conseiller pédagogique pour le passage de la certification finale (1H).