I. Philosophie de la formation chez Neobridge :
- Co-construction du parcours de formation entre l’entreprise, les salariés et l’organisme de formation.
- Un mix entre le e-learning et le face à face avec un formateur : la personne se forme en autonomie et dès qu’elle rencontre un problème qu’elle souhaite aborder un sujet, se redirige vers le formateur.
- Nos valeurs : bienveillance, écoute et empathie.
- Les objectifs :
- - une expérience utilisateur qualitative
- - un développement des compétences
- - des gains de productivité pour l’entreprise
II. Avantages entreprise :
- Gestion administrative : accompagnement dans le choix du dispositif de financement, co-construction du dossier de financement.
-
Sécurisation et conformité légales sur les obligations en matière de formation (loi du 5/09/2018)
En savoir plus sur les dispositifs de financement
- Un outil de suivi des salariés en formation : des rapports individualisés d’assiduité en temps réel.
- Un meilleur suivi dans la gestion des compétences (livret formation par exemple).
- Un accompagnement et suivi individualisé de chaque salarié tout au long de la formation.
- Une formation certifiante (Pipplet / Tosa), adaptée aux compétences de chaque salarié.
- Un large choix de formations basées sur le socle de compétence.
- Un calendrier des formations respecté (défini avec les services RH).
- Une plateforme de formation et un outil de gestion innovant (jusqu’à 500 personnes en formation en même temps).
III. Parcours formation :
1ère étape, Début de formation :
Rendez-vous avec un conseiller pédagogique pour le passage du test de positionnement et l'explication du fonctionnement de la plateforme (1H).
2ème étape, 4 jours après le début de formation :
Rendez-vous pour vérifier que l'utilisation de la plateforme n'a plus de secret pour vous et que vous êtes bien rentré(e) en contact avec votre formateur(trice) (30 minutes).
3ème étape, Formation en E-learning :
Pratiquez sur la plateforme et effectuez vos rendez-vous en visio-conférence ou par téléphone avec votre formateur(trice). Bénéficiez d'une assistance et d'un accompagnement de l'équipe pédagogique tout au long de votre formation.
4ème étape, Fin de formation :
Rendez-vous avec un conseiller pédagogique pour le passage de la certification finale (1H).
IV. Avis formations et certifications Neobridge :
4.07/5 de moyenne d'avis sur plus de 2233 formations,
Ce sont nos meilleurs critères pour une formation réussie.
